Marie-Luise Berrang
Ein Coach mit Herz und Verstand
Warum ein maßgeschneidertes Coaching-Programm Ihr Unternehmen transformieren kann - Lernen Sie von Marie-Luise Berrang
Die Erfolgsformel für ein harmonisches Betriebsklima setzt Marie-Luise Berrang seit Jahren mit großer Resonanz um, ihre Formel lautet:
„Motivierte Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und gerne als Team zusammenarbeiten, erhöhen auf magische Weise den Umsatz“.
„Das zu rehabilitieren ist meine Aufgabe, und hat vor allem mit Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens zu tun. Gute Kommunikation ist die Basis jeglichen Erfolgs“, so Frau Berrang
Manchmal stehen sich Mitarbeiter gegenseitig im Weg, wodurch Teamarbeit verhindert wird, was sich drastisch auf das gesamte Betriebsklima und die Ergebnisse auswirkt.
Bestehen solche Zustände über einen längeren Zeitraum, findet man unzufriedene und demotivierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Auf lange Sicht fügt das dem Unternehmen großen Schaden zu.
Ein guter Coach erkennt diese Situation sofort, findet die wirkliche Ursache und hilft dem Unternehmer dabei, diesen Zustand schnell zu verbessern.
Ein auf den Betrieb zugeschnittenes Coaching-Programm bringt einem Unternehmer erfahrungsgemäß viel Energie und Kraft zurück. Er hat danach mehr Zeit für neue Projekte, private Unternehmungen, wie Familie und Freizeit. Verschüttetes Potential wird beim Unternehmer freigelegt und er kann sofort umsetzen, was gemeinsam herausgefunden wurde.
Nach dem Coaching blickt der Unternehmer zufrieden auf eine selbst geschaffene Verbesserung im eigenen Unternehmen. Das macht Spaß und Freude und gibt einen unglaublichen Motivationsschub für weitere Schritte.
Finden Sie in einer kostenlosen Effizienz-Analyse heraus, welchen Nutzen ein auf Ihren Betrieb zugeschnittenes Coaching-Programm bringt. Eventuell qualifiziert Ihr Unternehmen für eine staatliche Förderung durch das BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle).
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Marie-Luise Berrang
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Sehr geehrte Frau Berrang,
es macht uns wieder Freude gemeinsam zu arbeiten, die Abläufe sind abgesprochen und für uns beide nachvollziehbar. An den Trainingstagen haben Sie einiges ins Rollen gebracht, was uns motiviert, unsere ldeen besser umzusetzen.
Wir profitieren jeden Tag davon. Gerne empfehlen wir Sie weiter.
Heizungsbau- Unternehmen, München
Effizienz-Analyse
Umsatz- und Ertragssteigerung durch praktische und einfache Effizienzberatung 2.500 Analysen aus allen Branchen und in allen Unternehmensgrößen in 20 Jahren
Finden Sie die richtige Ursache von Ineffizienz
Sie lernen zu unterscheiden, ob Sie es bei einer unerwünschten Situation mit einer Auswirkung oder mit einer Ursache zu tun haben. Es bringt Ihnen nichts an der Auswirkung zu arbeiten.
Nur wenn Sie die Ursache beheben, bleiben Ihre Verbesserungen stabil.
Unordnung und Chaos an Ihrem Arbeitsplatz sind für immer Geschichte. Sie sind nun Vorbild für Ihre Mitarbeiter und gleichzeitig ist es eine Motivation für sie, ihre Bereiche auch in Ordnung zu bringen.
In einer Effizienzanalyse finden wir gemeinsam die Ursachen von Ineffizienz heraus
Weitere Punkte einer Effizienzanalyse sind:
Arbeitsmethode
Delegieren von Aufgaben
Motivation
Organisationsstruktur
Ablagesystem
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Prioritäten
Ja, ich möchte gerne mehr Informationen über mehr Effiizienz im Unternehmen bekommen.
Effizienzanalyse - Ergebnisse
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fanden die Analyse hilfreich
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entschieden sich für ein Coaching
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setzten die Tipps um und expandierten
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erledigten Liegengebliebens
Effizienzcoaching macht den Unterschied
In 20 Jahren wurde über 2500 Personen geholfen, ihre persönliche Effizienz zu verbessern. Sie gewannen mehr Zeit für die Dinge, die ihnen am Herzen lagen.
"Ich habe wenige Unternehmer und Führungskräfte getroffen, die nicht wussten, was sie tun sollten. Es hat lediglich Knowhow gefehlt, diese Dinge in der Praxis umzusetzen.
Als ihnen gezeigt wurde, wie sie einfache Management-Werkzeuge einsetzen können, konnten sie bei sich selbst die Dinge wirkungsvoll optimieren. Dabei wuchs ihre Motivation und sie hatten wieder mehr Freude bei der Arbeit. Stress verschwand und der Kopf war wieder frei, bereits nach wenigen Stunden," berichtet Marie-Luise Berrang
Ein Effizienz-Coaching ist vergleichbar mit einem Sport-Training
Übervolle Schreibtische, gestresste Führungskräfte, Unzufriedenheit bei der Arbeit ...
Das muss nicht sein, im Team mit einem Coach lässt sich der innere "Schweinehund" leichter besiegen. Allein schafft man vielleicht 10% Verbesserung. Viele arbeiten selbst daran und versuchen jahrelang voranzukommen. Nach etlichen Versuchen hören sie auf, diesem Ziel nachzugehen. Warum? Sie resignieren, weil sie nicht mehr an Verbesserungen glauben. Dabei setzen sie nur an den falschen Stellen an.
Nicht jedes Problem ist ein Nagel, sondern vielleicht eine Schraube. Wenn man als Werkzeug aber nur einen Hammer hat, kehrt das Problem immer wieder zurück. Wie lange hält man das durch?
Ein guter Effizienzcoach hilft dem Unternehmer die richtige Ursache zu finden und behebt sie mit ihm an Ort und Stelle. Er geht erst dann, wenn sich die Situation deutlich verbessert hat.
Was kostet ein Effizienzcoaching?
Um das zu ermitteln, ist ein persönliches Gespräch mit einem Effizienzcoach notwendig, der ermittelt, ob das Problem eher im Personalmanagement oder zum Beispiel im Marketing liegt. Dabei kann man einschätzen
a) was zu tun ist
b) wie groß der Aufwand ist
c) was es kostet
d) welche Fördermittel in Ihrem Fall beantragt werden sollten
Über 90% der Unternehmer behaupten, dass der unmittelbare Nutzen weit über dem finanziellen Aufwand lag.
Informieren Sie sich in einem kostenlosen Gespräch mit einem Coach.
Er hat in ähnlichen Situationen nachweislich geholfen.
Erfahrungsberichte und Referenzschreiben finden Sie hier unter dem Menü "Referenzen".
Nutzen Sie nachfolgendes Angebot und machen sich selbst ein Bild!
Um eine unverbindliche kostenfreie Effizienzanalyse zu erhalten, genügt ein Anruf: +49 175 3390880 oder +49 89 3173001
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Sehr geehrte Frau Berang,
jetzt haben wir 4 Tage Effizientstraining mit lhnen hinter uns und wir sind begeistert.
Ihr Kommunikationssystem mit den entsprechenden Formularen und Ablagen hat bei uns viele Schwierigkeiten entzerrt und sogar aufgelöst. lch gehe abends nach Hause und habe das gute Gefühl nichts zu vergessen und alles erledigt zu haben.
Wir 3 Geschäftsführer-Brüder haben unsere Ziele noch genauer abgestimmt und dokumentiert. Die entstandene Dynamik, wenn alle an einem Strang ziehen, ist enorm und macht Spaß.
Für mich persönlich ist die Erkenntnis, dass Anweisungen nur teilweise oder vielleicht nicht verstanden werden sehr wichtig gewesen und kann jetzt, dank lhrer Hilfe, genauere Anweisungen geben.
Herzlichen Dank nochmal für lhre einfühlsame Art, mit der Sie uns und unseren Mitarbeitern weitergeholfen haben.
Schreinerei aus Starnberg
Mitarbeiterführung & Mitarbeitermotivation
Mit unserem 2-stündigen kostenfreien Seminar für Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation unterstützen wir Sie vor Ort in Ihrer Firma. Wir stimmen den Workshop auf Ihre Bedürfnisse ab, Es gibt einfache, kostenfreie, überall anwendbare Motivationswerkzeuge. (Lediglich die Fahrt- und Lehrmaterialkosten sind zu übernehmen)
Sie lernen Führungswerkzeuge kennen, mit denen Sie mehr Motivation erreichen und automatisch den Umsatz erhöhen werden. Mit ein wenig Übung erzielen Sie phänomenale Ergebnisse.
Mitarbeiter sind keine Statisten, sie sind fähige, engagierte, lebendige Geschöpfe, die nichts lieber tun, als ihr Management zu unterstützen und das Unternehmen voranzubringen - das ist beweisbar.
Mit einer Einschränkung - es gibt nur wenige, auf die das nicht zutrifft und mit denen es nahezu unmöglich ist, Ärger zu vermeiden. Obwohl es wenige sind, kann schon eine solche Person den Kollegen und Kolleginnen und dem Unternehmen einen sehr großen Schaden zufügen.
Wenn man Leuten mit Personalverantwortung zuhört, geht es immer um die gleichen Probleme. Mitarbeiter machen nicht das, was ihre Vorgesetzen wollen, oder nur sehr selten. Man fragt sich, was man zur Motivation tun kann.
"Ich beraube Sie jetzt einer Illusion - es hat weniger etwas mit Motivation zu tun, sondern viel mehr damit, nicht zu demotivieren!" so Frau Berrang.
Besonders bei Seminaren zu diesem Thema ist zu spüren, dass die Unternehmer sehr daran interessiert sind, Wege zu erfahren, die funktionieren. Reine Geldmotivation funktioniert nicht dauerhaft.
Wenn Sie dieses Thema beschäftigt, sollten wir ein Gespräch führen. Ich kann Ihnen aufgrund meiner Jahrzehnte langer Erfahrung hierzu wertvolle Unterstützung anbieten, mit der sie sofort nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Dieses Thema hat im Laufe der Jahre ganze Bibliotheken gefüllt und noch immer ist es das Thema Nummer Eins in Unternehmergesprächen.
Für weitere Informationen zu einem kostenfreien Seminar, genügt ein Anruf unter + 49 175 3390880 oder +49 89 317 3001.
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Bereits nach dem ersten Schulungstag war das „plakative“ Versprechen des Infofaxes zur vollsten Überraschung und Zufriedenheit erfüllt.
Die Schreibtische ALLER Mitarbeiter waren in Ordnung!
Nach dem zweiten Schulungstag waren alle Ablagesysteme, wie Büromaterialschränke, Hängeregisterschränke, Kundenordner etc. perfekt für alle Mitarbeiter gegliedert.
Nach vier Wochen kam Frau Berrang, um die oberen Prozesse gemeinsam zu überprüfen und Arbeitsprozesse gemeinsam zu dokumentieren, um Prozesse effizienter und transparenter darzulegen. Arbeitsroutinen wurden schriftlich im Team erarbeitet und festgehalten, um für alle Mitarbeiter einheitliche effiziente Routinen zu dokumentieren.
Nach fünf Monaten kam Frau Berrang zu uns, um gemeinsam bis dahin neu aufgetretene Fragestellungen zu erörtern und die „letzten“ Schliffe gemeinsam durchzuführen, und alte eingefahrene Arbeitsmuster aufzudecken und gemeinsam wieder in die definierten Prozesse zu führen.
DANKE – für die Effizienz-Beratung, die unsere Erwartungen erfüllt hat und insbesondere was die Betreuung und die Geschwindigkeit der Umsetzung betrifft, unsere Erwartungen übertroffen hat.
Mobilfunkmakler aus Bayern